Cài đặt nhân sự
Cài đặt → Nhân sự. Áp dụng cho cả chuỗi (mọi chi nhánh); đổi xong, bảng công tính lại theo quy tắc mới. Chỉ chủ cửa hàng sửa được; người có quyền Quản lý lịch và chấm công hoặc xem lương chỉ xem.
| Số trên ảnh | Trường | Dùng để làm gì | Bắt buộc | Mặc định | Ảnh hưởng tới đâu |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Cho phép đi muộn | Vào trễ trong ngần này phút thì không tính là muộn. | Không | 5 phút | Tối đa 120 phút. Bảng công và khoản phạt đi muộn (nếu cài ở lương). |
| 2 | Cho phép về sớm | Ra sớm trong ngần này phút thì không tính là về sớm. | Không | 5 phút | Tối đa 120 phút. |
| 3 | Làm tròn giờ công | Làm tròn giờ công xuống bội 5, 10, 15 hoặc 30 phút. | Không | Không làm tròn | Số giờ công và lương theo giờ. |
| 4 | Chấm vào trước ca | Lượt vào sớm hơn giờ bắt đầu ca tối đa ngần này phút vẫn gắn vào ca đó. | Không | 60 phút | Tối đa 240 phút. |
| 5 | Ngày lễ | Danh sách ngày lễ theo năm: chọn năm, nhập Ngày và Tên ngày lễ rồi bấm Thêm ngày lễ; có gợi ý 11 ngày luật định. | Không | Trống | Làm vào ngày lễ tính hệ số ngày lễ (luật: tối thiểu 300%, chưa gồm lương ngày lễ) và hiện ký hiệu L trong bảng công. |
Ngày trùng với ngày đã có thì báo “Ngày này đã có trong danh sách ngày lễ.”. Giá trị vượt giới hạn (muộn / sớm ≤ 120, làm tròn ≤ 60, chấm trước ca ≤ 240 phút) thì không lưu.